IMAP Spam Be Gone (isbg)

Posted by ook Wed, 20 Jan 2010 12:48:00 GMT

I just realized two things:

 

  1. I never speak our about isbg, which I'm the new maintainer
  2. I fail releasing isbg v0.99 before Xmas, as announced on the mailing list

So… Time to fix that case.

My story with isbg start in november 2009: I needed to train a spamassassin and add some custom rules for my mail accouts, but I wasn't root on the mail machine. A short search lead me to isbg and Roger Binns, its creator. isbg just scan IMAP account for unseen mails and submit them to a λ spamassassin instance to score it, and eventually add headers, score detail, move mail, destruct mail, etc.

isbg worked great (even if ssl was broken) but I needed to point out a specific folder to train spamassassin with false positive and uncaught spams. So I cantact Roger. And… I think he was waiting for me :) I ask for a public repository to propose patch its baby, but he gave me the baby. Full stop :)

That's my first python script, never even read a full script before this.


So now, an isbg v0.98 is live, with its redmine instance, its github project, etc.

The next version, isbg v0.99, is rather ready in its branch: I just have to push a small option and making some tests (other that my two cronjob running it each 5 minutes since december ;) )

PS: for the little story, googling isbg don't return it before, and now it have 6 results in the top 10 :) (SEO powa!)

Motivation 1

Posted by ook Tue, 19 Jan 2010 13:00:00 GMT

Je vais rebondir sur le billet d'oz, ou plus particulièrement de la conclusion de son billet :

 

« Si l'on sent qu'on est partie non pas d'une pompe à fric, mais d'un groupe d'individus suffisamment intelligent et créatif pour co-exister, il reste peut-être de l'espoir pour l'entreprise non? »

 

Pour moi, il y a une condition à respecter pour que « l'espoir » existe : que la direction ne soit pas un obstacle à cet espoir. On peut travailler avec des gens intelligents, efficaces, d'agréables compagnons avec qui on progresse, si la direction joue tout sur le torpillage des effectifs (salaires tirés vers le bas, mérite et investissement non reconnu, déni d'efficacité, etc. ), on finit par ne pas avoir envie de combattre, et juste fuir. Ailleurs.


C'est d'ailleurs comme ça que ma lettre de démission partira d'ici 7 jours, au grand maximum.